Natures-rights-Mediation
Har naturen rettigheder? Og hvem varetager dem? Vil virksomheder, der tager hensyn til naturens rettigheder, have en bedre fremtid end de virksomheder der ikke gør? Kostkompagniet kan facilitere dét, at tage hensyn til naturen.
Koncept
Skal vi gøre endnu mere af dét, vi i årevis har fået bevist, ikke virker? Eller skal vi gøre ”kagen” større, så vi alle kan være her?: Naturen såvel som fabrikanten, forbrugeren, landmanden! Mediation mellem parter, der anvender naturen og parter der repræsenterer naturen vil blive en fremtidens løsningsmodel for bæredygtige samfund og produktioner.
Naturens iboende design er unikt, universielt, meningsgivende, bæredygtigt – Vi kan på begavet vis bruge løs af naturen, blot vi lytter til dens design og kun bruger det vi har BEHOV for. Langt de fleste ved, at når man suger ressourcer ud af et system uden at tilføje nogle den anden vej, så løber systemet tør. Er det dét der er ved at ske med naturens kredsløb nu?
Naturen vil genfinde sine egne systemer til evig tid. Spørgsmålet er bare, hvordan den genfinding vil se ud. Vil vi se det? Og har vi tid til at vente på at balancen atter bliver oprettet? Witter Bynner – en gammel amerikansk forfatter og lærd, sagde engang ”De største problemer i verden kunne være løst, mens de endnu var små”. Er vi ikke nået til et stade nu, hvor vi bør tage ved lære af fortidens fejltagelser, rette fejlene og genskabe en balance mellem natur, mennesker, dyr, planter, ressourceforbrug. Hvordan kan vi se tilbage ind i fremtiden, med højteknologiske og intelligente løsninger.
”Alting har ændret sig undtagen den måde vi tænker på”, sagde Einstein – Mener du også han har ret? Og, ”Du skal ikke forveksle det, du er vant til, med det, der er naturligt”, sagde Ghandi. Synes du også han har ret?
Hvis du er enig i disse betragtninger. Og hvis du har en forkert smag i munden – fordi du måske er med til/ vidne til, at opretholde uhensigtsmæssige systemer indenfor fødevare produktion, – mærkning, dyrkning, – forarbejdelse etc., og har du samtidig en uoverskueligheds-følelse, så kan Kostkompagniet med sit Mediation-Team (konfliktløsningsteam) facilitere en proces til fordel for at opnå balance i fødevaresystemer.
Med mange års erfaringer fra industri- og storkøkkendrift indenfor fødevarehåndtering, fødevareudvikling, fødevareproduktion og fødevarekoncepter. Og med en helt særlig unik tværfaglighed indenfor Mediation (konflikthåndtering), økologi, praktisk gastronomi, ernæring, urtemedicin, biologi, så er du sikret en høj professionel, faglig og praktisk facilitering.
Metode
Rammen for at udvikle nye måder at håndtere bæredygtighed på er at give plads til alle kulturer, når de er mest berettigede. I et miks af kreativitet, flow, forretning, regelsæt og styring kan vi skabe et nyt univers. Det kræver åben vilje, åbent sind, åbent hjerte med plads til alle tanker og alle ideer.
Processen kan være mange facetteret indeholdende oplæg, workshops, tankefriheds-salon, idé-stue, tankeløshed og presencing, indsamlig og refleksion over ideer, skabelse af vision, ambassadør-modellering, praktisk handleplan og fordeling af opgaver og ansvarsområder.
Metoden kunne være efter Mediation-processen: 1.: Fri fortælling og frit tankeflow i plenum for alle deltagende. 2.: Diskussion af interesser, behov og bekymringer. 3.: Idégenerering – evt. efter . Walt Disneys kreativitets-proces 4.: Indkapsling af ideer. 5.: Kollektiv handleplan for fremtiden og frit valg af ansvarsområder og opgaver. Processen tilrettelægges i tæt samarbejde med virksomheden.
